Beste Aandeelhouder van het Incofin Microfinance Fund, De Voorzitter en de leden van de Raad van Bestuur hebben het genoegen u uit te nodigen op de Algemene Vergadering van Incofin Microfinance Fund, op woensdag 29 april 2026, om 17u00 in de Handelsbeurs, Kouter 29, 9000 Gent. De Algemene Vergadering wordt dit jaar gevolgd door een Afscheidsavond voor Loïc De Cannière. Na meer […]
Beste aandeelhouder van Incofin Microfinance Fund, Graag nodigen wij u uit voor onze Buitengewone Algemene Vergadering, een sleutelmoment in het jaar voor Incofin Microfinance Fund. Sinds 1992 realiseren we impact, meer dan 30 jaar van betekenisvolle verandering! Dit jaar blikken we niet alleen terug, maar richten we onze blik op de toekomst. We zetten een moderniseringstraject in voor Incofin Microfinance Fund […]
Beste investeerder, beste sympathisant, 2025 is ondertussen al even onderweg en bij Incofin Microfinance Fund blijven we ons ook dit jaar inzetten voor micro-ondernemers wereldwijd, zodat zij hun toekomst met vertrouwen kunnen uitbouwen. Dankzij uw steun aan Incofin Microfinance Fund kunnen we inspirerende organisaties zoals FAMA in Nicaragua, die in deze nieuwsbrief wordt uitgelicht, blijven ondersteunen. Samen hopen we u […]
Met diepe droefheid melden we u het overlijden van Frans Verheeke. Stichter en Erevoorzitter van Incofin Microfinance Fund. Graag delen we met u deze prachtige video die in 2019 gemaakt werd ter gelegenheid van Frans Verheeke zijn vertrek als bestuurslid bij Incofin Microfinance Fund. Het Incofin Microfinance Fund team wenst zijn familie en naasten veel sterkte toe in deze moeilijk […]
Sutinah Sutinah is een huisvrouw die in Gunung Sindur, Bogor woont. Sutinah woont samen met haar man en twee kinderen die nog op school zitten. Haar man, Mulyadi, kreeg in 2020 een beroerte, wat Sutinah dwong om de enige kostwinner van haar gezin te worden. Met haar kookvaardigheden startte Sutinah haar eigen bedrijf. Elke middag houdt ze een snackkraam open […]
Wat is het doel van deze training? Vrouwelijk leiderschap wordt in verband gebracht met een sterkere sociale betrokkenheid en betere resultaten binnen de gehele organisatie. Het verhogen van het aantal vrouwelijke leidinggevenden blijft echter een uitdaging door culturele normen, het belang van een gezond evenwicht tussen werk en gezin, een gebrek aan zelfvertrouwen en ondersteuning. Om met deze uitdagingen […]