Incofin cvso start een nieuw project Technische Assistentie op om vrouwen in leidinggevende functies te promoten. Het programma “Vrouwelijk Leiderschap” is een trainingsprogramma voor vrouwelijke leidinggevenden van partnerorganisaties van Incofin cvso. In deze eerste fase gaat het programma van start met een tiental Aziatische leidinggevenden. Het is de ambitie om dit programma in de toekomst ook naar andere regio’s uit te breiden.

Waarom?

• Incofin streeft naar meer gelijkheid tussen man en vrouw.
• Veel studies tonen aan dat een betere balans man-vrouw in het leiderschap van organisaties leidt tot betere financiële prestaties en tot meer impact. Diversere teams zijn innovatiever en beter in het oplossen van problemen.
• Het uiteindelijke doel is om meer te zien doorgroeien tot het hoger management en Raden van Bestuur bij onze partnerorganisaties.

Hoe?

• Programma om vrouwelijke leidinggevenden hun zelfvertrouwen en vaardigheden op te krikken.

Wat?

• Trainingsprogramma van zes maanden
• Focus op communicatie- , leiderschaps- en managementvaardigheden
• Netwerkplatform om uitdagingen en opportuniteiten te kunnen delen
• Persoonlijke begeleiding door middel van individuele coachingsessies

Hoofd van Technische Assistentie bij Incofin, Viktoria Popova, vat het kort samen.